Principales responsabilités

Les avocats de l’équipe des Services en immigration à des fins d’affaires aux États-Unis assurent la prestation de services complexes touchant l’immigration. S’appuyant sur leur expertise technique et juridique, ils trouvent des solutions proactives et stratégiques qui répondent aux besoins de notre clientèle.

Les principales composantes de cette fonction sont les suivantes :

• Mettre à profit votre connaissance technique, juridique et procédurale du droit de l’immigration à des fins d’affaires aux États-Unis, y compris les lois relatives aux demandes PERM ainsi qu’aux visas pour non-immigrants et immigrants, et l’appliquer efficacement aux situations vécues par les clients.
• Préparer, passer en revue et soumettre des demandes à des fins d’immigration et autres que d’immigration et des demandes PERM dans un environnement à volume élevé.
• Gérer les livrables et les attentes du client, et démontrer la capacité de gérer efficacement les priorités concurrentes.
• Faciliter le déplacement légal d’employés entre les pays à des fins d’affaires.
• Assurer la gestion des techniciens juridiques et d’autres membres de l’équipe de service à la clientèle.
• Évaluer et améliorer les meilleures pratiques de prestation de services à la clientèle en matière d’immigration aux États-Unis.

Compétences requises

• Diplôme de JurisDoctor et membre du Barreau d’un État américain.
• Connaissances pratiques du droit de l’immigration aux États-Unis.
• Excellentes aptitudes en gestion, en organisation et en communication.
• Capacité à fournir à nos clients non seulement une expertise technique et juridique, mais aussi des solutions d’affaires proactives qui répondent à leurs besoins.

Autres compétences

• Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à prendre part à différents projets.
• Capacité démontrée à traiter des renseignements de nature sensible et confidentielle en faisant preuve d’un grand professionnalisme.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien, de l’encadrement et de la rétroaction de certains des collègues les plus inspirants partout dans le monde;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

L’échelle salariale pour ce poste en Colombie-Britannique va de 85 000 $ à 155 000 $. Les salaires individuels à l’intérieur de cette échelle sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, la formation, l’expérience, les connaissances, les compétences et la ville où se situe le lieu de travail.

La diversité et l’inclusion chez EY / Inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. '