La possibilité

À titre d’adjoint(e) juridique d’EY Cabinet d’avocats s.r.l./s.e.n.c.r.l., vous fournirez à nos clients des services de qualité. Notre équipe fournit des services consultatifs en droit commercial, des sociétés et des sociétés de personnes, notamment à l’égard du contrôle préalable de sociétés, des réorganisations d’entreprises, des fusions et acquisitions, du financement, des coentreprises, des prix de transfert ainsi que de la rédaction des contrats commerciaux et des politiques et procédures en matière d’emploi.

Vos principales responsabilités

La personne choisie aidera les équipes juridiques en apportant un soutien complet sur le plan de l’administration et de la gestion des documents. Elle jouera un rôle essentiel à l’efficacité opérationnelle du service juridique, en contribuant à la fluidité du flux de travail et à l’amélioration de la prestation des services.

Les responsabilités comprennent :

• Aider les équipes juridiques à préparer la documentation, notamment en rédigeant, en modifiant et en révisant les documents juridiques, tels que les contrats, les plaidoiries et les correspondances.
• Effectuer des recherches juridiques et recueillir des informations relativement aux affaires et aux transactions en cours.
• Assurer l’organisation des systèmes de classement des documents électroniques et papier de manière à pouvoir récupérer facilement l’information.
• Gérer les communications et les interactions avec les clients, les parties externes et les autres parties prenantes de manière professionnelle et confidentielle.
• Soutenir les démarches de conformité de l’équipe juridique en assurant le respect des réglementations et des protocoles pertinents.
• Préparer les réunions, les audiences et les procès en rassemblant la documentation et le matériel nécessaires.
• Gérer les échéances et les calendriers afin de répondre aux questions d’ordre juridique et aux demandes des clients dans les délais.
• Collaborer au besoin avec les divers services d’EY afin de proposer des solutions multidisciplinaires aux questions juridiques.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue visant à parfaire la prestation des services et l’efficacité opérationnelle.

Compétences et qualités pour réussir

• Baccalauréat en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout
• Deux à trois ans d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique ou dans un rôle connexe en prestation de services juridiques
• Excellente compréhension de la terminologie juridique, des notions juridiques et des procédures administratives
• Solides compétences en communications verbales et écrites, et capacité à expliquer des informations de façon claire et efficace
• Souci du détail, excellent sens de l’organisation et capacité à gérer de multiples tâches en même temps
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec un logiciel de gestion juridique, un atout
• Aptitude à travailler dans un environnement de collaboration dynamique et à s’adapter à des priorités changeantes

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Votre épanouissement est aussi le nôtre. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social :

• Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5 000 $
• Remboursement des frais liés au bien-être de 1 200 $ par année

Découvrez comment bâtir votre carrière chez EY en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/careers/personalized-career-development

Découvrez tout l’éventail des possibilités de travail offertes chez EY en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/careers/flexibility-mobility

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière de DEI en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

Êtes-vous prêt(e) à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

La diversité et l’inclusion chez EY / Inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. '