Work in Tech

Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider les grandes multinationales à composer avec le contexte fiscal complexe et à respecter leurs obligations fiscales partout dans le monde. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne de nombreuses entreprises et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires importantes. L’évolution constante des lois fiscales et des exigences en matière de déclaration dans un monde de plus en plus numérique a fait augmenter la demande pour les services de fiscalité d’EY, y compris les prix de transfert.

La possibilité

À titre de professionnel senior de la fiscalité, vous ferez partie de notre équipe des Prix de transfert de Montréal et plus globalement, de notre groupe Services de fiscalité internationale et transactionnelle. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe d’économistes et de professionnels de fiscalité spécialisés en prix de transfert en vue d’offrir une approche entièrement intégrée en matière de prix de transfert, qui comprend la préparation de la documentation annuelle, la défense des résultats des prix de transfert dans le cadre d’audits fiscaux, la conception de politiques en matière de prix de transfert et la prestation de conseils aux multinationales sur la façon de simplifier et d’automatiser leurs processus de prix de transfert.

En vous joignant à EY Fiscalité, vous pourrez mettre à profit et élargir vos compétences techniques en matière de prix de transfert grâce à notre réseau mondial de professionnels dévoués, ainsi que les connaissances essentielles requises d’un conseiller chevronné en prix de transfert.

Vos principales responsabilités

À titre de professionnel senior de fiscalité de notre groupe Prix de transfert, vous participerez activement à divers mandats stimulants et fournirez des services de qualité à notre clientèle diversifiée.

Les principales composantes de cette fonction sont les suivantes:

• Bonne maîtrise des notions des principes économiques, financiers et comptables et application efficace de ces connaissances dans le cadre des mandats clients;
• Prestation de services et production de travaux de qualité dans les délais impartis et selon les besoins;
• Analyse approfondie et précise des informations factuelles et financières pour susciter la réflexion;
• Polyvalence et capacité d’adaptation à différents styles de gestion et à différents types de projets;
• Contribution à la préparation d’approches pratiques de grande qualité adaptées à la situation économique du client et supervision de cette préparation, et capacité à en tirer des conclusions logiques;
• Présentation des résultats de votre travail à de petits groupes de collègues ou au personnel du client;
• Supervision et examen de la recherche de transactions comparables afin de préparer la documentation, y compris les demandes d’arrangements préalables en matière de prix de transfert, les documents à présenter dans le cadre de la défense en cas de vérifications, et à des fins de planification;
• Recherche sur le secteur, sur les sociétés et d’autres recherches, au besoin, et examen de ces recherches;
• Participation et contribution à l’atteinte des objectifs de l’équipe;
• Déléguer des tâches et superviser les tâches réalisées par des membres moins expérimentés de l’équipe à l’échelle nationale et internationale.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un diplôme d’études supérieures en économie, en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou dans un champ d’études connexe, ou un titre professionnel;
• au moins trois ans d’expérience de travail dans un milieu professionnel;
• de l’expérience en prix de transfert serait un atout;
• la capacité de réussir dans un environnement de services professionnels en constante évolution, exigeant des tâches multiples et une collaboration fréquente avec les collègues et les clients;
• la capacité de s’adapter rapidement aux changements fréquents;
• les compétences pour diriger une équipe et pour gérer efficacement les budgets en exerçant une certaine surveillance;
• d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite tant en français qu’en anglais;
• une excellente connaissance pratique d’Excel, de Word et de PowerPoint.

Situé à Montréal, ce poste est appelé à interagir avec des parties prenantes externes et internes à l’intérieur et à l’extérieur du Canada. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens axés sur les résultats, dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous nous intéressons aux gens qui ont une véritable passion pour la consultation en fiscalité et qui sont motivés pour aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégies et de transactions, et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.