Work in Tech

Ønsker du å løse komplekse problemstillinger innen personvern i noen av Norges største selskaper? Er du klar for å ta neste skritt i din karriere?

Vi leter etter flere personer med kompetanse innen personvern som ønsker å være med på å bidra og videreutvikle EYs tjenester på området. Vi søker deg som har et sterkt engasjement for å finne gode løsninger i praksis sammen med våre kunder. I samarbeid med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer vil du bidra til å løse våre kunders problemstillinger gjennom spennende prosjekter i ulike sektorer, både offentlig og privat – eksempelvis innen helse, bank og finans, fast eiendom, energi, telekom, teknologi og transport.

Dette er stillingen for deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom juss og teknologi og som forstår at tverrfaglig samarbeid er en nødvendig styrke for å yte den beste rådgivning til kunder. Du vil bidra i oppfølging mot interne og eksterne kunder i tillegg til utvikling av våre tjenester. Du vil arbeide tett med øvrige kollegaer i Norge og i tillegg ha mulighet til å jobbe med andre i vårt globale nettverk.

Consulting er EY sin rådgivingsvirksomhet i Norge, der kompetanseområde Cyber som personvern hører inn under, er en del av. EY sin Cyber avdeling i Norge består av ca 50 personer og leverer tjenester på tvers av hele fagfeltet. Vi har et personvernteam på ca 10 konsulenter som i dag primært jobber med både modenhetsvurderinger og implementeringsprosjekter hos ulike kunder. I EY jobber vi tett sammen i team på tvers av forretnings- og fagområder.

Vi ønsker å forsterke teamet ytterligere i tiden fremover med rådgivere på ulike erfaringsnivåer. Det vil si både deg som har ca 2-4 års erfaring og deg som har mer enn det. Vi søker flere rådgivere til vårt personvernteam, som dels er lokalisert i Oslo og dels i Bergen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra inn i ulike typer prosjekter som en del av team med spesialistkompetanse på personvern
• Bidra til å videreutvikle tjenester innen personvern, og se de i sammenheng med andre relaterte tjenester i EY, også globalt
• Bistå i salgs- og tilbudsarbeid samt koordinering og oppfølging mot interne og eksterne kunder

Egenskaper for å lykkes i rollen

Den rette kandidaten:

• Har god innsikt i personvernspørsmål
• Har evne til å jobbe med flere oppgaver samtidig
• Har god tilpasningsevne og motiveres av nye utfordringer og jobber gjerne på tvers av landegrenser
• Er utadvendt og har et ønske om å jobbe i engasjerte team med høy faglig kompetanse.
• Evne til å sette seg inn i kundenes behov
• Har evne til å kommunisere godt og omsette komplekse faglige budskap på en måte som forretningspartnere, kunder og beslutningstakere forstår.

Kvalifikasjoner for stillingen

• Relevant høyere utdanning (jus, teknologi) gjerne med sertifiseringer på fagområdet og/eller studiespesialisering innen personvern/rettsinformatikk/forvaltningsrett. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell spesialisering.
• Erfaring innen personvern. Faglig oppdatert på utviklingen innen personvernområdet, herunder gjerne erfaring med og interesse for hvordan personvern kan ivaretas ved bruk av ny teknologi eksempelvis kunstig intelligens (KI) og skytjenester.
• God forståelse for hva personverntjenester betyr i en kundekontekst og hvordan personvern kan bli ivaretatt på en hensiktsmessig måte i ulike prosesser.
• Gode samarbeidsevner og erfaring med å arbeide i team.
• Har meget god språklig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk.

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren.
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

Ønsker du å være en del av vår suksess?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og innen 14. august.

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp:

• CV
• Søknadsbrev

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com

Dersom du har spørsmål om stillingene, er du velkommen til å kontakte oss:

Tjenesteansvarlig for personvern i Norge, Christina Aar, epost: christina.aar@no.ey.com, telefon: 416 979 15

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.