Aidez-nous à bâtir l’avenir et nous vous aiderons à vous bâtir une carrière enrichissante et significative.

Notre réseau mondial est constitué de concepteurs et conceptrices, d’architectes, de planificateurs et planificatrices, d’ingénieurs et d’ingénieures, ainsi que de scientifiques de l’environnement travaillant tous ensemble vers les mêmes objectifs.

Joignez-vous à une équipe qui offre des paysages, une architecture, des environnements urbains et des endroits inspirants au monde, et nous vous donnerons un espace de croissance illimité.

Notre promesse envers vous
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Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de groupe d’affaires en Sciences du bâtiment pour poursuivre notre expansion de ce groupe hautement performant en enveloppe du bâtiment. Vous serez basé(e) à Montréal, Ville St-Laurent, Brossard ou Québec.

Le ou directeur(trice) du groupe d’affaires est responsable des résultats et de la croissance du groupe d’affaires. À cette fin, il devra faire preuve d’un leadership fort afin d’encadrer une équipe de professionnelles en favorisant le développement de carrière axé sur la qualité, le respect et le travail d’équipe. En plus, le directeur(trice) du groupe d’affaires aura la responsabilité de surveiller l’utilisation et le rendement des projets, l’atteinte des cibles en matière de revenus et de croissance, ainsi que le développement et la mise en œuvre des plans d’affaires.

Employés

• Travailler étroitement avec les chefs d’équipes afin d’atteindre les critères de performance établis pour le groupe d’affaires
• Encadrer et développer son groupe afin d’atteindre les objectifs stratégiques
• Inspirer un environnement collaboratif afin de favoriser l’engagement, le développement et la rétention du groupe sous votre responsabilité
• Agir en tant qu’ambassadeur afin d’attirer et promouvoir les opportunités de carrière
• Être un agent de transformation pour promouvoir nos valeurs
• Collaborer activement avec les autres directeurs de groupes d’affaires dans la région et à travers le Canada ainsi qu’avec les responsables de marchés et les responsables des secteurs de clients régionaux et de l’Amérique du Nord afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux
• Travailler avec les directeurs de projets, chargés de projets et équipes de projets pour améliorer les aptitudes en exécution des projets dans le groupe d’affaires
• Fournir des conseils techniques pratiques et du mentorat aux ingénieurs et au personnel technique
• Appuyer et respecter les exigences du système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) de GHD ainsi que la matrice de participation de la direction
• Agir en tant que chargé de projet ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents

Rendement

• Assurer la croissance durable des revenus nets du groupe d’affaires
• Stimuler le rendement financier en ce qui a trait à la contribution; surveiller et gérer le carnet de commandes, l’utilisation, le délai de recouvrement, les variances et les majorations
• Élaborer et préparer les budgets annuels du groupe et suivre l’avancement de façon proactive
• Gérer la répartition du personnel dans les projets en collaboration avec les directeurs de projet
• Gérer et atténuer les risques dans le groupe d’affaires
• Appliquer les systèmes de gestion de GHD pour la sécurité, l’intégrité, la qualité et l’environnement
• Établir et entretenir des relations efficaces avec les clients
• Assurer la validité technique du travail produit par le groupe d’affaires

Développement des affaires et service à la clientèle :

• Élaborer et exécuter le plan d’affaires du groupe d’affaires du groupe
• Bâtir des relations efficaces avec les principaux clients du groupe d’affaires
• Diriger les plans d’obtention de projets, coordonner la préparation de propositions et les activités connexes, et ce tout en étant aligné vers les objectifs de la région
• Participer activement aux événements des clients, des organisations professionnelles et de l’industrie afin de promouvoir la marque GHD
• Fournir un soutien aux initiatives essentielles de développement des affaires

Compétences, aptitudes et qualifications:

• Diplôme universitaire en génie
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 15 ans d’expérience en tant que leader d’une équipe performante
• Minimum 10 ans en gestion des projets
• Posséder une clientèle bien établie dans des marchés d’affaires reliés au transport, fédéral, énergie, bâtiment et eau.
• Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais*/français)
• Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins
• Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition de son équipe
• Bonne intelligence émotionnelle
• Capacité à rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnel
• Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat
• Joueur d'équipe avec des compétences en leadership
• Esprit analytique avec des compétences de résolution de problèmes
• Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires.

Notre promesse envers les leaders
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C’est #LaForceDelEngagement