Directeur ou directrice de l'ingénierie - Équipe Tunnel

Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur ou une Directrice de l'équipe Tunnels pour se joindre à notre bureau de conception géostructurale du grand Montréal (Montréal, Brossard, ou Ville-Saint-Laurent) ou de Québec.

GHD est fière de compter parmi ses rangs l’une des plus grandes équipes de conception de tunnels en Amérique du Nord regroupant plus de 40 professionnels spécialisés en tunnels au Canada, dont le centre d’excellence se situe dans un axe Ontario/Québec. Au Québec, l’équipe compte plus d’une douzaine de professionnels.

Notre équipe chevronnée participe à des projets d’envergure dans les marchés du transport, de l’énergie et de l’eau, tant pour le compte d’entités publiques que pour le compte des plus grands entrepreneurs en travaux civils au Canada. Supportée par de nombreux spécialistes et de professionnels motivés, notre équipe multidisciplinaire participe à la conception et au suivi de projets de tunnels réalisés autant au sein de massifs rocheux compétents (« hard rock tunneling ») que dans les conditions de sols les plus difficiles (« soft ground tunneling »), et ce soit en milieu urbain ou milieu éloigné.

Ainsi, GHD offre une opportunité exceptionnelle à un Directeur ou une directrice de l'équipe Tunnels de contribuer à l’expansion de cette équipe forte dans la région de l’est du Canada ainsi que partout en Amérique du Nord, visant également des objectifs de croissance dans l’ouest canadien et aux États-Unis. Ce rôle de gestion vous donnera l’occasion de :

• Recommandation en matière de développement technique: Contribuer à la préparation d’offres de services et de notes techniques tout en supportant l’élaboration et le suivi du plan d’affaires de GHD en Tunnels; Participer à des projets stimulants, de la faisabilité à la construction, où vous fournirez des solutions de grande valeur, jouant un rôle clé dans la création d'un avenir plus résilient et prospère pour nos communautés.
• Gestion de données: Gérer des aspects clés du système de gestion des données. Il s'agit notamment de développer ou d'exploiter des éléments clés du système.
• Gestion de projet: Interagir avec les équipes de conception et de construction en établissant et en entretenant des relations qui favorisent un rendement optimal ;
• Collecte et analyse des données: Utiliser des données provenant d’un large éventail de sources pour analyser les thèmes clés et identifier les impacts possibles sur l’entreprise.
• Recherche: Développer et/ou fournir un plan pour des aspects significatifs d'un programme de recherche, avec l'aide de collègues séniors.
• Gestion des connaissances: Démontrer l’ensemble de vos capacités techniques et mettre vos connaissances et vos relations à profit afin d’établir et maintenir des relations clients en vue de participer à la croissance de notre groupe des tunnels ;
• Renforcement des capacités personnelles: Agir en tant qu’expert dans un domaine technologique, politique, réglementaire ou de gestion opérationnelle pour l’équipe. Maintenir des accréditations externes et une compréhension approfondie de la réglementation externe actuelle et émergente ainsi que des meilleures pratiques de l’industrie par le biais de la formation continue, de la participation à des conférences, et de la lecture de médias spécialisés.
• Gestion des clients (externes): Gérer des relations importantes avec des clients en bénéficiant des conseils de collègues plus expérimentés, ou superviser la gestion des relations avec un groupe de clients plus transactionnels.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais complétées par un fort esprit d’équipe et de collaboration.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, reconnaissance du titre d’ingénieur dans d'autres provinces canadiennes et aux États-Unis constitue un atout.
• Baccalauréat en génie civil, géotechnique, géologique ou dans un domaine connexe. Maîtrise en ingénierie avec spécialisation en tunnel/structure, en interaction sol/roc-structure et/ou conception géostructurale un atout.
• Minimum de 20 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 15 ans dans des projets souterrains et de tunnels.
• Facilité dans la direction et la supervision d’une équipe de conception multidisciplinaire pour de de grands projets de tunnels / ouvrages souterrains.
• Facilité dans la direction de l’exécution d’une conception détaillée de projets de tunnel complexes.
• Expérience en réalisation de projets de conception-construction en partenariat public-privé ou en diversification des modes de financement et d’approvisionnement, y compris une compréhension détaillée de la préparation et de l’interprétation d’un devis descriptif propre au projet
• Connaissance approfondie du marché de la construction et de la conception des ouvrages souterrains et des différentes parties prenantes telles que les donneurs d’ouvrages et les entrepreneurs locaux et internationaux spécialisés dans le domaine des ouvrages souterrains.
• Expérience reconnue en direction de la conception détaillée et de construction de projets de tunnels complexes pour des projets d’infrastructure majeurs.
• Grande expérience dans plusieurs types de projets de tunnels, notamment : tranchée couverte, tunnelier, tunnelier à pression de terre (EPB), machine de traçage, méthode d’excavation séquentielle (SEM), nouvelle méthode autrichienne de construction de tunnels (NATM), microtunnelage ou fonçage de tuyaux/caissons.
• Une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les attentes des clients et partenaires, et à respecter les engagements et les livrables de la mission organisationnelle

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Notre promesse envers vous
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