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Please be advised this position is advertised in French, as it is a requirement for the below noted position that qualified applicants have strong verbal and written communication skills in French.

Directeur ou directrice de groupe d’affaires – Construction / Business Group Manager – Construction

GHD est l’une des principales entreprises de services professionnels au monde dans les marchés de l’eau, de l’énergie et des ressources, de l’environnement, des bâtiments et propriétés ainsi que du transport. Entièrement détenue par ses employés et employées, GHD fournit des services en ingénierie, en environnement, en architecture et en construction à des clients des secteurs privé et public sur cinq continents. Guidé par l’objectif de créer des avantages durables pour nos communautés, notre réseau mondial de 11 000 personnes réalise des projets dans le respect de hautes normes de sécurité, de qualité et d’éthique. Engagée en faveur du développement durable, GHD améliore l’environnement physique, naturel et social des communautés dans lesquelles elle mène ses activités.

Nous sommes à la recherche d’un Directeur ou d’une directrice de groupe d’affaires – Construction pour poursuivre l’expansion de ce groupe. La vaste expérience de nos équipes de gestion de construction contribue à gérer de manière diligente une exécution de qualité tout en offrant des services de surveillance de SSE et d'audit des entrepreneurs retenus pour les travaux. Vous serez basé(e) à notre bureau de Montréal, Brossard ou Québec.

La directrice ou le directeur du groupe d’affaires est responsable des résultats et de la croissance du groupe d’affaires. À cette fin, il ou elle devra faire preuve d’un leadership solide afin d’encadrer une équipe de professionnelles et professionnels, en favorisant le développement de carrière axé sur la qualité, le respect et le travail d’équipe. En outre, cette personne sera responsable de superviser l’utilisation et le rendement des projets, l’atteinte des cibles en matière de revenus et de croissance, ainsi que le développement et la mise en œuvre des plans d’affaires.

Employés et employées

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs d’équipe afin d’atteindre les critères de rendement établis pour le groupe d’affaires
• Encadrer le groupe et assurer son développement en vue d’atteindre les objectifs stratégiques
• Créer un environnement collaboratif qui favorise l’engagement, le développement et la rétention du personnel au sein du groupe
• Jouer le rôle d’ambassadeur ou ambassadrice pour attirer des talents et promouvoir les possibilités de carrière
• Être un agent de transformation pour promouvoir les valeurs GHD
• Collaborer activement avec les autres directeurs et directrices de groupe d’affaires de la région et du Canada, ainsi qu’avec les responsables de marchés et les responsables des secteurs de clients régionaux et de l’Amérique du Nord afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux
• Travailler avec les directeurs et directrices de projets, les chargés et chargées de projets, ainsi que les équipes de projets pour améliorer les compétences d’exécution des projets dans le groupe d’affaires
• Fournir des conseils techniques pratiques et du mentorat aux ingénieurs et au personnel technique
• Soutenir et respecter les exigences du système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) de GHD et de la matrice de participation de la direction
• Agir en tant que chargé ou chargée de projet, ou directeur ou directrice de projet dans le cadre de projets pertinents

Rendement

• Assurer la croissance durable des revenus nets du groupe d’affaires
• Stimuler le rendement financier en ce qui a trait à la contribution ; surveiller et gérer le carnet de commandes, l’utilisation, le délai de recouvrement, les variances et les majorations
• Élaborer et préparer les budgets annuels du groupe, et suivre l’avancement de manière proactive
• Gérer la répartition du personnel dans les projets en collaboration avec les directeurs et directrices de projets
• Gérer et atténuer les risques dans le groupe d’affaires
• Appliquer les systèmes de gestion de GHD pour la sécurité, l’intégrité, la qualité et l’environnement
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les clients
• Assurer la validité technique du travail produit par le groupe d’affaires

Développement des affaires et service à la clientèle

• Élaborer et exécuter le plan d’affaires du groupe d’affaires
• Bâtir des relations efficaces avec les clients clés du groupe d’affaires
• Diriger les plans d’obtention de projets, coordonner la préparation de propositions et les activités connexes, tout en s’alignant sur les objectifs régionaux
• Participer activement aux événements des clients, des organisations professionnelles et de l’industrie afin de promouvoir la marque GHD
• Fournir un soutien aux initiatives de développement des affaires essentielles

Compétences, aptitudes et qualifications :

• Diplôme universitaire en génie
• Titre de membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Au moins dix ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie dans les secteurs industriel, énergétique ou connexes, avec gestion et supervision de la construction
• Au moins 15 ans d’expérience en tant que leader d’une équipe hautement performante
• Une expérience dans le domaine de l’environnement (décontamination et réhabilitation), un atout
• Permis de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ), un atout
• Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais*/français)
• Capacité à gérer les priorités et à intervenir au besoin
• Capacité à adapter son style de leadership en fonction de la composition de son équipe
• Bonne intelligence émotionnelle
• Capacité à rassembler, influencer et motiver un groupe de professionnels et professionnelles
• Excellentes aptitudes en gestion de personnel et en mentorat
• Esprit d’équipe et compétences en leadership
• Compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir auprès de clients clés internes et externes dans la région de l’Est du Canada et auprès des équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-AS1

Dans l’industrie de la résolution de problèmes, il est utile d’avoir une curiosité sans bornes pour susciter le changement dans les communautés.

Découvrez les occasions d’exercer votre leadership chez GHD.

C’est #LaForceDelEngagement

Business Group Manager – Construction

GHD is one of the world's leading professional services firms in the water, energy and resources, environment, buildings and properties, and transportation markets. Wholly employee-owned, GHD provides engineering, environmental, architectural and construction services to private and public sector clients on five continents. Guided by the purpose of creating lasting benefits for our communities, our global network of 11,000 employees delivers projects with high standards of safety, quality and ethics. Committed to sustainability, GHD improves the physical, natural and social environment of the many communities in which we operate.

We are looking for a Business Group Manager – Construction to continue our expansion of this group. GHD's highly experienced construction management teams diligently manage quality execution while providing HSE surveillance and auditing of works contractors. You will be based out of our offices in Montreal, Brossard, or Quebec city.

The Business Group Director is responsible for the results and growth of the Business Group. To this end, he or she will be required to demonstrate strong leadership in order to supervise a team of professionals by promoting career development based on quality, respect and teamwork. In addition, the Business Group Director will be responsible for monitoring the use and performance of projects, the achievement of revenue and growth targets, and the development and implementation of business plans.

Employees

• Work closely with team leaders to achieve established performance criteria for the business group
• Coach and develop your group to achieve strategic objectives
• Inspire a collaborative environment to foster engagement, development and retention of the group under your responsibility
• Act as an ambassador to attract talent and promote career opportunities
• Be an agent of transformation to promote our values
• Actively collaborate with other business group directors in the region and across Canada, as well as market managers and regional and North American client sector managers to achieve excellent business results
• Work with project managers, project managers and project teams to improve project execution skills in the business group
• Provide practical technical advice and mentorship to engineers and technical staff
• Support and comply with GHD's Health, Safety and Environment (HSE) management system requirements and management engagement matrix
• Act as a project manager or project director on relevant projects

Yield

• Ensure sustainable growth of the business group's net revenues
• To stimulate financial performance with respect to the contribution; Monitor and manage backlog, utilization, payback period, variances, and markups
• Develop and prepare the group's annual budgets and proactively monitor progress
• Manage the distribution of staff in projects in collaboration with project directors
• Manage and mitigate risks in the business group
• Applying GHD Management Systems for Safety, Integrity, Quality and the Environment
• Build and maintain effective customer relationships
• Ensure the technical validity of the work produced by the business group

Business Development and Customer Service:

• Develop and execute the business plan of the group's business group
• Build effective relationships with key clients in the business group
• Lead project procurement plans, coordinate proposal preparation and related activities, while being aligned with regional objectives
• Actively participate in client, professional and industry events to promote the GHD brand
• Provide support for critical business development initiatives

Skills, abilities and qualifications:

• University degree in engineering
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum of 10 years of experience in engineering project management in the industrial, energy or related sector with construction management and supervision
• Minimum 15 years of experience as a leader of a high-performing team
• Experience in the environment (decontamination and rehabilitation) is an asset;
• Existing Régie du bâtiment du Québec (RBQ) licensing considered an asset
• Highly developed interpersonal skills, both oral and written (English*/French)
• Ability to manage priorities and intervene as needed
• Ability to adapt leadership style to the composition of your team
• Good emotional intelligence
• Ability to gather, influence and motivate a group of professionals
• Excellent people management and mentoring skills
• Team player with leadership skills
• Analytical mind with problem-solving skills
• Experience in managing multi-disciplinary teams

*As part of this function, you will be required to intervene with internal and external key clients within Eastern Canada and/or with Canadian or global teams on a recurring basis, in both oral and written capacity.

Our vision is to ensure energy, water and urbanization are made sustainable for generations to come. You can lead the way into a new future for our industry, inspiring the next generation of driven and committed people in the process.